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四成女性找不到“职场幸福”
礼品网2013-02-19 15:58:05
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  男女平等的现代社会,无论生活或者职场,都说女性“顶起半边天”。妇女节前后,不少人力资源网站对职场女性进行调查,有结果反映超过四成女性在职场上找不到幸福感,工作压力太大、不能兼顾工作和家庭成为影响职场幸福指数的重要因素。

  职场幸福指数,是工作状态和质量的直接反映。某人才网对1560名年龄介乎27-35岁的职场女性进行有关幸福感的调查,46.2%的受访者表示“在工作中一点幸福感也没有”,66.9%的职业女性对目前工作不满意,表示“很满意”者仅占6.1%。谈到职场不幸福的原因,受访者认为工作压力太大、不能兼顾家庭、休闲时间太少是主要原因,晋升空间小、薪酬太低、人际关系不好等也是影响幸福感的因素。

  调查中,37.6%的受访者表示,因为工作太紧张,基本没精力顾及家庭。该网站人员解释说:27-35岁的女性在企业中是主力军之一,也是处于生育阶段或者子女年龄较小时期,照顾家庭的愿望较强,工作和家庭关系很容出现矛盾,矛盾严重影响了她们的职场幸福感。

  而且,职业本身竞争压力大,会导致她们产生职场疲倦,幸福指数自然更低。无独有偶,有来自医院方面的统计数据表明,37%的职场年轻女性存在着不同程度的隐性更年期现象,占到妇科门诊量约32.5%,她们身心疲惫、体重攀升、烦躁失眠、皮肤干燥、发色枯黄、月经紊乱等,莫名其妙生病,严重影响了自己与家人的生活与工作。

  另外一个招聘网的职场女性调查,九成以上女性想成为成功的职业女性,不过,具体到职务上,不到三成的职场女性想成为企业家或者CEO,四成女性希望成为中高层管理者,还有两成职场女性希望自己能够成为专家型人才,而不愿担任管理职务。

  调查发现,女性期望获得工作和生活之间的平衡:六成女性把超过一半的时间和精力放在工作上,不过超过七成受访者认为工作和生活同样重要,甚至有15.2%的人表示生活比工作更加重要,七成职场人表示“事业有成,同时能够很好地处理家庭和事业之间的平衡”,才能算是成功的职业女性。

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